企业继任计划

BB视讯APP律师事务所明白，作为企业所有者，您的大部分时间都花在建立和运营业务上. 因此，继任计划的概念往往不被视为优先事项. 然而, 有效的继任计划需要一个结构化的方法来保护你的家庭的财务健康, 以及你的品牌与客户的关系, 供应商, 和员工.

在这里，BB视讯的团队可以提供专业的遗产和企业继承规划，帮助您过渡到人生的下一个篇章. 是否要转让企业所有权, 个人财富, 或者只是计划你的未来, 本公司拥有丰富的经验和知识，可以帮助您应对流程中每一步遇到的挑战.

什么是企业继任计划策略?

企业继任计划战略列出了一旦当前所有者从其在企业中的管理角色过渡，企业所有权的转移将如何发生. 这些策略基本上是为了支持所有权的无缝变更，而不会对客户或运营造成重大影响，同时优化当前所有者及其家人的财务安全和福利.

你为什么需要企业接班人计划?

虽然每个企业都能从精确的继任计划中获益, 小型企业会发现，这种做法对于识别和培养推动企业发展所需的人才特别有用. 除此之外, 积极制定企业继任计划策略还有其他几个原因:

• 由于新的管理团队需要学习，缺乏继任计划可能会导致财务表现不佳，业务业绩低于标准.
• 小企业主通常有很大一部分净资产与他们经营的企业直接相关. 因此, 一个强有力的继任计划可以最大限度地提高资产估值，并降低当前所有者为退休需求所依赖的资本风险.
• 突然死亡或残疾使所有者(或他们的商业伙伴)无法经营企业，这可能会对企业未来的生存能力提出严重的问题. 继任计划是管理小企业可能面临的“关键人物”风险的第一步.

在家族企业中，继任计划的重要性进一步凸显. 如果家族成员要接管企业, 商业继承计划需要与遗产计划保持一致. 也可能有可以资本化的延税机会. 在处理家族企业继承计划时，这些考虑因素进一步增加了复杂性.